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Resultados para "Talent" · 83 coincidencias

FRH Trabajos de grado de especialización · 2026

Plan de mejoramiento para optimizar el proceso de asignación de citas de consulta externa en la IPS Lasso Gomez

Johan Enrique Ortiz Guzmán

El presente trabajo de aplicación tiene como propósito diseñar un plan de mejoramiento para optimizar el proceso de asignación de citas de consulta externa en la IPS Lasso Gómez, seleccionada como caso de estudio, a par…

FRH Trabajos de grado de especialización · 2026

Innovación y Seguridad: Intervención en la Administración de Medicamentos en la Clínica Especializada La Concepción

Johan Enrique Ortiz Guzmán

La seguridad del paciente constituye un pilar fundamental de la calidad en la atención en salud. En la Clínica Especializada La Concepción identificó la necesidad de fortalecer el proceso de administración de medicament…

FRH Trabajos de grado de especialización · 2026

El engagement como estrategia para reducir la rotación del talento humano y mejorar el clima organizacional

Lira Isis Valencia Quecano

La rotación de personal es una situación que afecta a muchas organizaciones, ya que genera dificultades en el desarrollo de los procesos, aumenta los costos relacionados con la contratación y capacitación de nuevos cola…

FRH Trabajos de grado de especialización · 2026

Bienestar y selección estratégica del talento humano en HB ESTRUCTURAS METALICAS SAS

Lira Isis Valencia Quecano

El presente proyecto se realizó bajo la metodología de investigación - acción para la empresa HB Estructuras Metálicas S.A.S, con el fin de identificar problemáticas relacionadas con la gestión del talento humano, espec…

FRH Trabajos de grado de especialización · 2026

Fortalecimiento del bienestar organizacional como estrategia para la reducción de la rotación de personal en INTEC LTDA

Lira Isis Valencia Quecano

El presente proyecto de aplicación bajo la metodología de investigación-acción aborda la problemática de la alta rotación voluntaria del personal operativo en la empresa INTEC LTDA, una organización que cuenta con más d…

FRH Trabajos de grado de especialización · 2026

Evaluación del Sistema de Control Interno y del Cumplimiento Tributario en una Empresa del Sector de la Construcción: Propuesta de Mejoramiento para la Mitigación de Riesgos Fiscales y Contables

Andres David Serrato Guana

El presente poyecto de investigación-acción tiene como propósito evaluar el Sistema de Control Interno (SCI) y el cumplimiento tributario de INGENIO SAS, empresa del sector de la construcción con sede en Floridablanca (…

FRH Trabajos de grado de pregrado · 2026

Informe Técnico Final Asistencia de Investigación

Luis Carlos Cardenas Ortíz

La innovación constituye actualmente uno de los principales factores de diferenciación competitiva para las organizaciones que buscan responder a mercados caracterizados por elevados niveles de incertidumbre, transforma…

FRH Trabajos de grado de especialización · 2026

Optimización del proceso de reclutamiento y selección en la empresa Tiempos S.A.S. mediante la implementación de un modelo estandarizado

Lira Isis Valencia Quecano

El presente proyecto de aplicación se desarrollará en la empresa TIEMPOS S.A.S, con el propósito de optimizar los procesos de reclutamiento y selección del personal en el contexto de las empresas de servicios temporales…

FRH Trabajos de grado de especialización · 2026

Propuesta para el mejoramiento de la gestión de talento humano del Cuerpo de Bomberos Voluntarios del Municipio de Chachagüí – Nariño (Colombia)

Helga Ofelia Dworaczek Conde

Este trabajo de grado se desarrolla en el Cuerpo de Bomberos Voluntarios de Chachagüí - Nariño, con el objetivo de mejorar la gestión del talento humano, enfocándose en la organización del personal, la capacitación y la…

FRH Trabajos de grado de especialización · 2026

Diseño de un plan estratégico de mejora en la gestión de vacaciones del personal administrativo para la reducción de períodos acumulados en la IPS IMAT Oncomédica AUNA, Montería Córdoba

Lira Isis Valencia Quecano

El presente trabajo tiene como propósito diseñar un plan estratégico de mejora para la gestión de vacaciones del personal administrativo de la IPS IMAT Oncomédica AUNA, ubicada en la ciudad de Montería, Córdoba, con el …

FRH Trabajos de grado de especialización · 2026

Diagnóstico del Sistema de Control Interno en municipios de sexta Categoría

Helga Ofelia Dworaczek Conde

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar el estado del Sistema de Control Interno (SCI) en la Alcaldía Municipal de Apía, Risaralda, durante el periodo 2024–2025, la importancia de este estudio …

FRH Trabajos de grado de especialización · 2026

Análisis de las Dificultades en la Formulación y Radicación de Proyectos de Adecuaciones Menores en Infraestructura Hospitalaria en los Territorios Colombianos

María Margarita Gutiérrez Gutiérrez

El fortalecimiento de la infraestructura hospitalaria en Colombia es un pilar fundamental para garantizar la prestación eficiente y de calidad de los servicios de salud; sin embargo, las entidades territoriales enfrenta…

FRH Trabajos de grado de especialización · 2026

Propuesta para una optimización económica y eficiencia operativa en el CRC Ser salud para la prestación de servicios médicos a conductores

Johan Enrique Ortiz Guzmán

El presente trabajo tiene como objetivo desarrollar una propuesta de optimización económica y mejora de la eficiencia operativa en el Centro de Reconocimiento de Conductores (CRC) Sersalud. A partir de un enfoque descri…

FRH Trabajos de grado de especialización · 2026

Mejora del proceso de selección y contratación en cargos operativos de Teleperformance Colombia

Ruby Lorena Carrillo Barbosa

El presente trabajo tiene como objetivo analizar y proponer una mejora en el proceso de selección y contratación de personal operativo en la empresa Teleperformance Colombia. A partir de un enfoque de investigación-acci…

FRH Trabajos de grado de especialización · 2026

Estrategias para la retención del talento humano, propuesta de intervención para mitigar la rotación de personal en cementos Argos S.A.

David Ricardo Africano Franco

El contenido de este trabajo de grado aborda la alta rotación de personal en las áreas operativas de Cementos Argos S.A. mediante la metodología de investigación-acción que diagnostica causas, evalúa impactos y propone …

FRH Trabajos de grado de especialización · 2026

Fortalecimiento de la Gestión del Talento Humano mediante Estrategias de Bienestar Laboral y Estandarización del Debido Proceso Disciplinario en la empresa Agroindustriales Cañaveralejo S.A.S.

Ruby Lorena Carrillo Barbosa

El presente proyecto de investigación aplicada se desarrolla bajo el enfoque metodológico de investigación–acción y tiene como propósito analizar y proponer estrategias de mejora en la gestión del talento humano dentro …

FRH Trabajos de grado de especialización · 2026

Propuesta de mejora organizacional para el fortalecimiento de la gestión del talento humano de la ferretería FERRESAN JR

Lira Isis Valencia Quecano

Este trabajo presenta una propuesta para mejorar la organización y fortalecer la gestión del personal en la ferretería FERRESAN JR, una empresa familiar que opera con prácticas internas predominantemente informales. El …

FRH Trabajos de grado de especialización · 2026

Diseño de un Programa de Bienestar Laboral para los Colaboradores de Servimos S.A.S.

Lira Isis Valencia Quecano

El presente proyecto de aplicación tuvo como propósito el diseño de un Programa de Bienestar Laboral para los colaboradores de la empresa Servimos S.A.S., en respuesta a la inexistencia de un componente formal de bienes…

FRH Trabajos de grado de especialización · 2026

Estrategias de bienestar y motivación para promover la estabilidad laboral y reducir la rotación del personal en una empresa BPO logística

Lira Isis Valencia Quecano

En el contexto actual, las organizaciones del sector Business Process Outsourcing (BPO), especialmente aquellas orientadas a la logística, enfrentan altos niveles de rotación de personal, asociados a condiciones laboral…

FRH Trabajos de grado de especialización · 2026

Propuesta de Modelo de Selección de Personal por Competencias para Fortalecer la Alineación Perfil - Cargo en el Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos (INVIMA) Seccional Bogotá

Lira Isis Valencia Quecano

En el presente trabajo se realiza una articulación de conocimientos adquiridos durante la especialización en gerencia de talento humano, integrada por tres profesionales en las que evidenciaron la necesidad de la constr…

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