El presente trabajo tiene como propósito diseñar un plan estratégico de mejora para la gestión de vacaciones del personal administrativo de la IPS IMAT Oncomédica AUNA, ubicada en la ciudad de Montería, Córdoba, con el objetivo de reducir los períodos vacacionales pendientes y afianzar la calidad de vida de los colaboradores. El principal problema identificado fue la falta de control y organización en la programación de vacaciones, lo que ha generado, agotamiento físico y emocional, dificultades operativas y riesgos administrativos dentro de la organización. La investigación se realizó con un enfoque mixto, de carácter descriptivo y propositivo, utilizando técnicas como la observación directa, revisión documental y métodos de análisis de causa raíz, entre ellas el diagrama de Ishikawa y la matriz de causa y efecto. Los resultados mostraron que el retraso en los periodos vacacionales está asociados principalmente a la falta de planificación anual, seguimiento insuficiente por parte del área de talento humano, déficit de personal, priorización de las necesidades operativas y uso limitado de instrumentos digitales. Para solucionar este inconveniente, se propuso un plan estratégico basado en la implementación de un cronograma anual de vacaciones, el fortalecimiento de la supervisión con herramientas digitales como Excel, Google Sheets y Gmail corporativo, la programación prioritaria de colaboradores con períodos pendientes, el diseño de estrategias de reemplazo temporal y la realización de actividades de sensibilización sobre calidad de vida del colaborador. Además, se definieron responsables específicos para cada actividad, un cronograma de ejecución y un presupuesto diseñado principalmente para el fortalecimiento operativo del área de talento humano. Se espera que la implementación de esta propuesta contribuya a agilizar la gestión administrativa de las vacaciones, mejorar el bienestar de los trabajadores y consolidar la eficiencia organizacional dentro de la institución.
| Código institucional | PROD-2026-4276 |
| Idioma | ES |
| Grupo(s) | S@beres Educativos (COL0229039) |
| Línea de investigación | Gestión del Talento Humano y Comportamiento Organizacional |
| Programa | Administración y Dirección de Empresas |
| Área OCDE | Ciencias Sociales |
| URI Minerva | https://sgi.redsummaeducation.education/minerva/item/4198 |
Yoiseth Yamile Perez Martinez, Marisyn Gutierrez Orozco, Yuli Angelica Sepulveda Giraldo, Lira Isis Valencia Quecano (2026). Diseño de un plan estratégico de mejora en la gestión de vacaciones del personal administrativo para la reducción de períodos acumulados en la IPS IMAT Oncomédica AUNA, Montería Córdoba. https://sgi.redsummaeducation.education/minerva/item/4198
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