Búsqueda
Búsqueda en títulos, autores, resúmenes, palabras clave, DOI, ISSN/ISBN y revistas.
23 coincidencias para «Clima laboral»
Lira Isis Valencia Quecano
Este proyecto de aplicación profesional tiene como objetivo diseñar un plan de acción para reducir la alta rotación de los trabajadores temporales asignados a las empresas cliente de Iman Temporing ETT. La alta rotación en el sector de las…
Marelby Amado Mateus
El presente Trabajo de Fin de Máster aborda el problema de deficiencia del clima organizacional en los profesionales de la E.S.E. Hospital San Nicolás durante las primeras dos semanas de jornada laboral. Con base en el árbol de problemas s…
Marelby Amado Mateus
La estructura administrativa del Honorable Congreso del Estado de Sonora es estructuralmente vulnerable y está bajo una tensión severa por sobrecarga (5.20) y rigidez procedimental (5.00), frente a una caída en la remuneración económica (2…
Lira Isis Valencia Quecano
Este Trabajo de Fin de Máster propone una intervención basada en Investigación-Acción para mejorar el clima laboral en la tienda Lefties (Inditex). El diagnóstico inicial mediante observación participante detectó fricciones relacionales po…
Ruby Lorena Carrillo Barbosa
El Consorcio AC Becerril es una organización dedicada a la ejecución de proyectos de construcción de obras civiles, específicamente orientada al desarrollo de infraestructura pública. Durante la ejecución de sus actividades se identificaro…
Lira Isis Valencia Quecano
El presente trabajo analiza cómo la gestión del liderazgo influye en el compromiso y la retención del talento dentro de una organización, tomando como referencia un caso real en el entorno de tienda de Mercadona. A través de la metodología…
Daniel Andrés Rodríguez
Sensibilizar a los trabajadores sobre la gestión de riesgos laborales es transformar la seguridad de una obligación legal a una cultura corporativa. Los riesgos laborales no afectan solo al trabajador, se extienden al entorno familiar. El …
Lira Isis Valencia Quecano
El presente trabajo tiene como propósito desarrollar un plan de mejora para disminuir el ausentismo laboral en la empresa de tercerización que contrata con la alcaldía municipal de Chinú Córdoba, está diseñado para el área de talento human…
Lira Isis Valencia Quecano
El presente proyecto de investigación-acción se desarrolló en la Institución Educativa Departamental El Triunfo, ubicada en el municipio de El Colegio, Cundinamarca, con el propósito de abordar la problemática del estrés y la sobrecarga la…
Lira Isis Valencia Quecano
El presente trabajo desarrolla un proyecto de investigación-acción orientado a analizar y abordar la alta rotación de talento y el clima laboral desfavorable en el departamento de Customer Relations de la tienda de Mallorca de Factoría del…
Lira Isis Valencia Quecano
El presente proyecto tiene como finalidad identificar y analizar un problema organizacional en un hotel temático familiar ubicado en Mallorca, Islas Baleares (España), que opera bajo la modalidad de todo incluido. Este modelo genera una al…
Lira Isis Valencia Quecano
El presente Trabajo de Fin de Máster analiza el problema de la alta rotación de personal en la empresa Shelton, C.A., organización del sector energético. A partir de un enfoque de investigación-acción, se examinan las causas principales de…
Ruby Lorena Carrillo Barbosa
El presente trabajo tiene como objetivo analizar y proponer una mejora en el proceso de selección y contratación de personal operativo en la empresa Teleperformance Colombia. A partir de un enfoque de investigación-acción, se identificó co…
Lira Isis Valencia Quecano
Este trabajo presenta una propuesta para mejorar la organización y fortalecer la gestión del personal en la ferretería FERRESAN JR, una empresa familiar que opera con prácticas internas predominantemente informales. El objetivo central con…
Lira Isis Valencia Quecano
La falta de reconocimiento laboral que sienten los colaboradores de la parte operativa de la compañía Yanbal Colombia, ha generado con el transcurso del tiempo inconformidades, como la desmotivación, la falta de interés, el sentido de pert…
Lira Isis Valencia Quecano
El presente proyecto de aplicación tuvo como propósito el diseño de un Programa de Bienestar Laboral para los colaboradores de la empresa Servimos S.A.S., en respuesta a la inexistencia de un componente formal de bienestar dentro del proce…
Lira Isis Valencia Quecano
En el presente trabajo se realiza una articulación de conocimientos adquiridos durante la especialización en gerencia de talento humano, integrada por tres profesionales en las que evidenciaron la necesidad de la construcción de una propue…
Lira Isis Valencia Quecano
Jenny Paola Cruz Tejada
Lira Isis Valencia Quecano