Trabajo Fin de Máster - RR HH

Luis Fabián Fuentes Castilla; Ruby Lorena Carrillo Barbosa

FRH Trabajos de grado de maestría · Trabajos de grado 2026 Ficha y resumen

Trabajo Fin de Máster - RR HH

Autor/a

Luis Fabián Fuentes Castilla MBA Especialidad Recursos Humanos y Desarrollo Digital del Talento Instituto Europeo de Posgrado

Director/a · Tutor/a

Ruby Lorena Carrillo Barbosa CUA correspondencia ORCID

Resumen

El Consorcio AC Becerril es una organización dedicada a la ejecución de proyectos de construcción de obras civiles, específicamente orientada al desarrollo de infraestructura pública. Durante la ejecución de sus actividades se identificaron situaciones relacionadas con la falta de alineación entre los objetivos organizacionales y el desempeño de los trabajadores, evidenciándose dificultades en la comunicación interna, el compromiso laboral, la motivación y la gestión del talento humano. El presente Trabajo de fin de Máster en RR HH tiene como propósito diseñar estrategias de gestión del talento humano orientadas al fortalecimiento del compromiso laboral y la alineación organizacional de los trabajadores. Para ello se desarrolló un diagnóstico organizacional basado en la metodología de investigación-acción, mediante la aplicación de técnicas de observación, entrevistas semiestructuradas y análisis documental de información relacionada con el desempeño laboral y la gestión interna. A partir de los hallazgos obtenidos, se formularon estrategias enfocadas en el fortalecimiento del liderazgo, la comunicación organizacional, los programas de bienestar laboral, los mecanismos de reconocimiento y la capacitación del personal. La implementación de estas acciones busca incrementar el compromiso organizacional, mejorar el clima laboral, fortalecer la productividad y contribuir al cumplimiento eficiente de los objetivos institucionales y contractuales del consorcio. Diseño de estrategias de gestión del talento humano para el fortalecimiento del compromiso laboral en el Consorcio AC Becerril

Palabras clave

Compromiso laboral Gestión del talento humano Liderazgo Comunicación organizacional Clima laboral

Metadatos

Código institucional: PROD-2026-6035
Idioma: Español
Grupo(s): Sinergia digit@l (COL0151911)
Línea de investigación: Gestión del Talento Humano y Comportamiento Organizacional
Programa: Administración y Dirección de Empresas
Área OCDE: Ciencias Sociales
URI Minerva: https://sgi.redsummaeducation.education/minerva/item/6736

Ficha y resumen El texto completo se publica cuando el autor firma la autorización.

Citar este recurso

APA 7 BibTeX RIS

Luis Fabián Fuentes Castilla, Ruby Lorena Carrillo Barbosa (2026). Trabajo Fin de Máster - RR HH. https://sgi.redsummaeducation.education/minerva/item/6736

@thesis{LuisFabinFuentesCastilla2026,
  title   = {Trabajo Fin de Máster - RR HH},
  author  = {Luis Fabián Fuentes Castilla and Ruby Lorena Carrillo Barbosa},
  year    = {2026},
  url     = {https://sgi.redsummaeducation.education/minerva/item/6736}
}

TY  - THES
TI  - Trabajo Fin de Máster - RR HH
AU  - Luis Fabián Fuentes Castilla
AU  - Ruby Lorena Carrillo Barbosa
PY  - 2026
PB  - Corporación Universitaria de Asturias
KW  - Compromiso laboral
KW  - Gestión del talento humano
KW  - Liderazgo
KW  - Comunicación organizacional
KW  - Clima laboral
LA  - es
UR  - https://sgi.redsummaeducation.education/minerva/item/6736
ER  -

Uso

1Visualizaciones

0Descargas

Producto avalado institucionalmente por la Vicerrectoría de Investigaciones de Red Summa Education.