Resultados para "Bienestar" · 54 coincidencias
El presente proyecto, denominado Actualización y fortalecimiento del Sistema de Gestión HSEQ en Brot: integración de SST y controles de calidad alimentaria con un programa preventivo de telemedicina ocupacional se centr…
El proyecto Estrategia de Bienestar Integral para la Prevención de Riesgos Psicosociales y Ergonómicos en BIZMERK, surgió como respuesta a la necesidad de fortalecer el bienestar de los colaboradores frente a los riesgo…
Este proyecto tiene como propósito el diseño de una propuesta de intervención para la empresa Invernaderos JC SAS focalizada al fortalecimiento de la gestión del riesgo psicosocial del proceso de Ejecución de Obras Civi…
La rotación de personal es una situación que afecta a muchas organizaciones, ya que genera dificultades en el desarrollo de los procesos, aumenta los costos relacionados con la contratación y capacitación de nuevos cola…
El presente proyecto se realizó bajo la metodología de investigación - acción para la empresa HB Estructuras Metálicas S.A.S, con el fin de identificar problemáticas relacionadas con la gestión del talento humano, espec…
El presente proyecto de aplicación bajo la metodología de investigación-acción aborda la problemática de la alta rotación voluntaria del personal operativo en la empresa INTEC LTDA, una organización que cuenta con más d…
El presente proyecto de grado propone una solución a la problemática identificada en AGROMILENIO S.A.S., relacionada con la exposición de los trabajadores a altas concentraciones de polvo de algodón durante el proceso d…
El presente trabajo de grado tiene como propósito diseñar una estrategia para la prevención de la fatiga física y el riesgo ergonómico mediante un programa estructurado de pausas activas en el personal operativo de camp…
El presente informe tiene como finalidad evaluar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la empresa Bayas de los Andes S.A.S., conforme a los lineamientos establecidos en el Decreto 1072 de …
La gestión del riesgo psicosocial en entornos de trabajo híbrido representa uno de los desafíos más relevantes para las organizaciones colombianas en el contexto actual de transformación digital y evolución de los model…
El proyecto pausas con propósito es una propuesta de intervención encaminada en plantear e implementar un programa mensual de pausas saludables para el área operativa de Areciclaribe (Barranquilla), pyme creada en 2021 …
El presente proyecto tiene como finalidad identificar y analizar los factores de riesgo ergonómico asociados a los desórdenes musculoesqueléticos en los trabajadores de la empresa Papas Nacional S.A.S., especialmente en…
El presente trabajo tiene como propósito diseñar un plan estratégico de mejora para la gestión de vacaciones del personal administrativo de la IPS IMAT Oncomédica AUNA, ubicada en la ciudad de Montería, Córdoba, con el …
La salud mental en el entorno laboral dejó de ser únicamente una recomendación técnica en Colombia y pasó a convertirse en una obligación legal con la entrada en vigencia de la Ley 2460 del 16 de junio de 2025, la cual …
El emprendimiento “Programa Un Cuento de Emociones” consiste en el desarrollo y comercialización de una línea de libros dirigidos a niños, jóvenes y adultos, orientados al fortalecimiento de las competencias socioemocio…
El presente proyecto se centra en el análisis de la carga laboral en el proceso de atención de usuarios en la empresa MTS IPS, identificando como problemática principal la sobrecarga de trabajo asociada a la alta demand…
En la contratación estatal existen unos principios orientadores que no pueden pasarse por alto. Estos principios lo que hacen es garantizar que los procesos se desarrollen de una forma más limpia, transparente y equitat…
El presente proyecto de aplicación, desarrollado bajo el enfoque de investigación-acción, se centra en la identificación, análisis y control de los desórdenes musculoesqueléticos (DME) en la empresa MINERVA COLOMBIA S.A…
El presente proyecto de investigación aplicada se desarrolla bajo el enfoque metodológico de investigación–acción y tiene como propósito analizar y proponer estrategias de mejora en la gestión del talento humano dentro …
El presente trabajo desarrolla la estructuración e implementación de un Programa de Pausas Activas orientado a la prevención de trastornos musculoesqueléticos y la promoción del bienestar laboral en trabajadores de una …