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Repositorio institucional · Vicerrectoría de Investigaciones · Red SUMMA Education
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66 coincidencias

66 coincidencias para «Liderazgo»

FRH PROD-2026-6908

Análisis del absentismo laboral y diseño de una estrategia preventiva en la empresa constructora Aparejo

Daniel Andrés Rodríguez

El trabajo analiza el absentismo laboral en la Empresa Constructora APAREJO, una organización ficticia de Santa Cruz de Tenerife (España) dedicada a edificación y obra civil, con 164 trabajadores propios. Desde la perspectiva de la Prevenc…

Trabajos de grado de maestría · 2026
FRH PROD-2026-6816

Fortalecimiento del clima organizacional en el proceso de gestión de recurso humano de la E.S.E. Hospital San Nicolás

Marelby Amado Mateus

El presente Trabajo de Fin de Máster aborda el problema de deficiencia del clima organizacional en los profesionales de la E.S.E. Hospital San Nicolás durante las primeras dos semanas de jornada laboral. Con base en el árbol de problemas s…

Trabajos de grado de maestría · 2026
FRH PROD-2026-6806

Metodología Participativa Comunitaria de Autogestión (MPCA): implementación para fortalecer el empoderamiento de líderes de la Fundación Nuestra Señora de la Inmaculada Concepción de Villagorgona y contribuir al desarrollo comunitario y convivencia social

Marelby Amado Mateus

El trabajo de fin de máster aborda el débil empoderamiento de los líderes comunitarios vinculados a la Fundación Nuestra Señora de la Inmaculada Concepción de Villagorgona (Candelaria, Valle del Cauca, Colombia). El diagnóstico se desarrol…

Trabajos de grado de maestría · 2026
FRH PROD-2026-6742

Propuesta de plan de mejora en la cultura organizacional frente al registro de la información contractual en el aplicativo Registra

Marelby Amado Mateus

Proyecto de investigación-acción que diseña un plan de mejora para fortalecer la cultura organizacional en la Alcaldía 21 de la Secretaría Distrital de Gobierno, en el registro de información contractual en el aplicativo REGISTRA. En 2025 …

Trabajos de grado de maestría · 2026
FRH PROD-2026-6709

Diagnóstico organizacional para fortalecer la permanencia del talento humano en el área de Admisiones de la Corporación Universitaria de Asturias

Germán Alirio Cordón Guayambuco

Trabajo Fin de Máster orientado a un diagnóstico organizacional que analiza los factores que inciden en la permanencia del talento humano en el área de Admisiones de la Corporación Universitaria de Asturias, proceso clave en la atracción, …

Trabajos de grado de maestría · 2026
FRH PROD-2026-6664

Enfoque de la cultura organizacional hacia el logro del resultado: propuesta de intervención bajo el modelo de valores en competencia en Soluciones MDS S.A.S

David Ricardo Africano Franco

Este trabajo final de maestría presenta un diagnóstico integral de la cultura organizacional y el liderazgo dentro de la empresa Soluciones MDS S.A.S, centrándose en los desafíos operativos y de convivencia del área metalmecánica. Mediante…

Trabajos de grado de maestría · 2026
FRH PROD-2026-6662

Diseño e implementación de un sistema integrado de Ejecución, Liderazgo, Indicadores, Tiempo y Eficiencia (ELITE) para la optimización de la rentabilidad en empresas del sector construcción: un estudio de investigación-acción en el contexto colombiano

David Ricardo Africano Franco

Proyecto de grado desarrollado bajo el enfoque de investigación-acción para intervenir una empresa constructora colombiana con fragmentación operativa, desarticulación entre áreas y ausencia de un sistema integrado de gestión. Tras un diag…

Trabajos de grado de maestría · 2026
FRH PROD-2026-6654

Diseño de una metodología de gestión y medición de proyectos para el fortalecimiento de una PMO incipiente en una empresa de ingeniería contra incendios. Caso de estudio: Tecno Fuego S.A.S.

Andrea Peña Rodriguez

El trabajo desarrolla una metodología integral de gestión y medición de proyectos para Tecno Fuego S.A.S., orientada a fortalecer su PMO incipiente mediante indicadores de implementación efectiva, desempeño de los equipos, desarrollo de li…

Trabajos de grado de maestría · 2026
FRH PROD-2026-6533

Informe técnico final asistencia de investigación: Innovación y competitividad organizacional en el Atlántico: factores determinantes y oportunidades de desarrollo

Luis Carlos Cardenas Ortíz

Informe técnico final de la asistencia de investigación en el proyecto 'Innovación y competitividad organizacional en el Atlántico: factores determinantes y oportunidades de desarrollo'. Con un enfoque mixto (cualitativo y cuantitativo) y …

Trabajos de grado de pregrado · 2026
FRH PROD-2026-6512

Finanzas embebidas e IA para la cadena de valor del cacao en Produbanco

David Ricardo Africano Franco

Este proyecto de investigación trata sobre la falta de innovación en productos del área de Banca Corporativa de Produbanco, que deja desatendidos a los clientes agroexportadores de cacao. Produbanco no cuenta con un modelo ágil de evaluaci…

Trabajos de grado de maestría · 2026
FRH PROD-2026-6494

Diseño de un modelo de sucesión basado en la identificación de potencial y desarrollo de líderes en una empresa multinacional

Ruby Lorena Carrillo Barbosa

La continuidad de los objetivos organizacionales se ve comprometida cuando la posición de liderazgo se ausenta y no se cuenta con el talento listo para ocuparla. En HH Global, el diagnóstico identificó la ausencia de un modelo formal de su…

Trabajos de grado de maestría · 2026
FRH PROD-2026-6295

Implementación de un modelo de adopción de IA para docentes en una universidad jesuita: Caso de la Universidad San Ignacio de Madrid (USIM)

Pedro Fabricio Echeverria Briones

La rápida incorporación de herramientas de inteligencia artificial (IA) en la educación superior plantea desafíos significativos relacionados con la preparación del profesorado, la gobernanza institucional y la calidad pedagógica. Este pro…

Trabajos de grado de maestría · 2026
FRH PROD-2026-6199

Estrategias de mejora del clima organizacional y la cohesión grupal: una propuesta de intervención para la tienda Lefties (Inditex)

Lira Isis Valencia Quecano

Este Trabajo de Fin de Máster propone una intervención basada en Investigación-Acción para mejorar el clima laboral en la tienda Lefties (Inditex). El diagnóstico inicial mediante observación participante detectó fricciones relacionales po…

Trabajos de grado de maestría · 2026
FRH PROD-2026-6180

El uso de la inteligencia artificial en los procesos de selección. Eficiencia operativa y riesgos de sesgos algorítmicos en la toma de decisiones

Lira Isis Valencia Quecano

Análisis del uso de la inteligencia artificial en los procesos de selección de personal, centrado en las ventajas de eficiencia operativa y en los riesgos de sesgos algorítmicos en la toma de decisiones organizativas. Con una metodología c…

Trabajos de grado de maestría · 2026
FRH PROD-2026-6078

Diseño de un plan de upskilling digital para el fortalecimiento del liderazgo híbrido en la gerencia de talento humano de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP

Lira Isis Valencia Quecano

El presente proyecto de aplicación aborda la brecha crítica de competencias digitales y de liderazgo híbrido en los mandos medios de la Gerencia Nacional de Talento Humano de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP. Mediante l…

Trabajos de grado de maestría · 2026
FRH PROD-2026-6044

Impacto de la cultura de inocuidad y el compromiso del personal en la implementación del estándar BRCGS en un CEDIS de almacenamiento y distribución de pollo refrigerado y congelado

Marcela Guzman Rincon

La inocuidad alimentaria representa un elemento fundamental dentro de la cadena de suministro de productos perecederos, especialmente en operaciones relacionadas con almacenamiento y distribución de alimentos refrigerados y congelados. En …

Trabajos de grado de maestría · 2026
FRH PROD-2026-6035

Trabajo Fin de Máster - RR HH

Ruby Lorena Carrillo Barbosa

El Consorcio AC Becerril es una organización dedicada a la ejecución de proyectos de construcción de obras civiles, específicamente orientada al desarrollo de infraestructura pública. Durante la ejecución de sus actividades se identificaro…

Trabajos de grado de maestría · 2026
FRH PROD-2026-6027

Plan de mejora del talento humano y calidad operativa en la empresa Service Answer

Ruby Lorena Carrillo Barbosa

El presente trabajo de fin de máster analiza las deficiencias operativas y de gestión del talento humano en Service Answer, empresa de tipo BPO (Business Process Outsourcing) con operaciones en República Dominicana, Colombia y en proceso d…

Trabajos de grado de maestría · 2026
FRH PROD-2026-6026

Gestión del liderazgo y su impacto en el compromiso y la retención del talento en Mercadona

Lira Isis Valencia Quecano

El presente trabajo analiza cómo la gestión del liderazgo influye en el compromiso y la retención del talento dentro de una organización, tomando como referencia un caso real en el entorno de tienda de Mercadona. A través de la metodología…

Trabajos de grado de maestría · 2026
FRH PROD-2026-6014

Plan estratégico de retención del talento para reducir la rotación de personal en Liebalo Solutions S.A

Ruby Lorena Carrillo Barbosa

El presente trabajo de fin de máster desarrolla un proyecto de aplicación práctica bajo la metodología de investigación-acción, enfocado en el diagnóstico e intervención de una problemática dentro del sector de servicios tecnológicos: la e…

Trabajos de grado de maestría · 2026