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229 coincidencias para «Humano»
Ruby Lorena Carrillo Barbosa
El trabajo aborda el coaching organizacional como estrategia de gestión del talento humano orientada a prevenir el riesgo de burnout y fortalecer el bienestar laboral en MiLo Beca Mundo. Se centra en el proceso de asesoría, gestión y segui…
Daniel Andrés Rodríguez
Este Trabajo Final de Máster analiza los factores de riesgo de seguridad y salud en las actividades de los operadores de reparto local de GALVIZ REPARTOS, empresa del sector logístico y de paquetería ubicada en Jalisco, México, bajo la met…
Johan Enrique Ortiz Guzmán
La humanización de la atención es una dimensión transversal de la calidad asistencial, especialmente en las unidades de cuidados intensivos pediátricos (UCIP). Este proyecto de aplicación, bajo metodología de investigación-acción, se centr…
Deidy Gutiérrez Niño
La alta rotación del talento comercial representa un desafío para las empresas BPO por sus efectos sobre la continuidad de la operación, el desempeño de los equipos y los recursos de selección, capacitación y adaptación. El trabajo propone…
David Ricardo Africano Franco
El trabajo aborda la transformación operativa del modelo de negocio de hipermercados mediante la formulación e implementación del Proyecto Sirena 360, una estrategia orientada a la eficiencia omnicanal, la optimización logística y la moder…
Deidy Gutiérrez Niño
Propuesta para mejorar el proceso de Garantía de Calidad Interregional de Datavault World Bank, en la transición entre la finalización de QA y el inicio de las Pruebas de Aceptación del Usuario (UAT) para las regiones de Estados Unidos, Ca…
Julián Camilo Ortega Gómez
El estudio tiene como propósito guiar la concepción de una solución basada en inteligencia artificial explicable para optimizar el análisis, la priorización y el seguimiento de las solicitudes de microcrédito comercial en Banco Múltiple Ad…
María Margarita Gutiérrez Gutiérrez
El presente Trabajo de Fin de Máster propone el diseño de una solución basada en inteligencia artificial para fortalecer la planificación del surtido comercial en Ovejita, empresa venezolana del sector textil. El problema identificado radi…
Ruby Lorena Carrillo Barbosa
El proyecto de investigación-acción busca mejorar la calidad de los datos de empleados almacenados en el sistema HRIS (Workday) de una empresa del sector de la seguridad electrónica. Parte de un problema organizacional de registros incompl…
María Margarita Gutiérrez Gutiérrez
El trabajo aborda la gestión ineficiente de los leads generados por campañas en Meta Ads en CARDOFACIL S.A.S., empresa de outsourcing comercial de créditos de libranza para KOA Financiera. El diagnóstico evidenció asignación manual de lead…
Helga Ofelia Dworaczek Conde
La Secretaría de Salud de Medellín enfrenta un incremento sostenido de la demanda de atención especializada en salud mental, lo que presiona el Proceso de Gestión de Servicios de Salud y dificulta el acceso oportuno, la continuidad del tra…
Yazmid Adriana Carrillo Barbosa
Este proyecto analiza una problemática operativa identificada en una Agencia de Gestión y Colocación de Empleo vinculada al Servicio Público de Empleo de Colombia. La intervención se centra en el proceso mediante el cual la agencia recibe …
Lira Isis Valencia Quecano
El proyecto busca fortalecer la coordinación y comunicación interna entre las dependencias de planeación, hacienda, contratación y atención al ciudadano de la Alcaldía Distrital de Santa Marta, para mejorar la eficiencia administrativa y l…
Pedro Fabricio Echeverria Briones
Proyecto de aplicación bajo metodología de investigación-acción orientado a identificar y proponer una solución a la ausencia de un programa obligatorio, estructurado y continuo de concientización en ciberseguridad en Verifas, empresa mult…
Pedro Fabricio Echeverria Briones
Este proyecto diseña una solución para el departamento de calidad de una empresa de piezas de automoción que presenta un cuello de botella, debido a que el control de calidad se hace de forma manual, generando atrasos y sobrecarga del pers…
Helga Ofelia Dworaczek Conde
Se encontró que en FIME Ingeniería S.A.S existe una ineficiencia estructural, ya que el flujo de información entre los frentes de obra y la oficina técnica se maneja de forma manual. El personal pasa el 70 % de su jornada laboral en la dig…
Lira Isis Valencia Quecano
Proyecto de investigación-acción cuya finalidad fue diseñar estrategias de capacitación y desarrollo orientadas al fortalecimiento de las competencias digitales del talento humano en ITALIMENTOS Cía. Ltda., Regional Sierra, ciudad de Cuenc…
Andrea Peña Rodriguez
Proyecto que analiza, interviene y mejora los procesos de la empresa STAR AGENCY S.L., del sector espacial, mediante investigación-acción participativa. Tras diagnosticar la estructura jerárquica, las capacidades tecnológicas y las percepc…
Andrea Peña Rodriguez
El presente proyecto analiza la insuficiencia de talento humano en los procesos de la aeronáutica civil, teniendo en cuenta los procesos operacionales y administrativos que conllevan el sobrevuelo nacional, identificando las causas y efect…
Ruby Lorena Carrillo Barbosa
El presente proyecto de aplicación en investigación-acción tuvo como propósito diseñar una propuesta de automatización del proceso de integración y despliegue continuo (CI/CD) en la organización “Tech-Solutions”, con el fin de optimizar la…