Diseño de estrategias de capacitación y desarrollo para fortalecer la transformación digital del talento humano en el sector industrial de la ciudad de Cuenca - Ecuador en el periodo 2026

Viviana Patricia Castrillón Vizcaíno; Lira Isis Valencia Quecano

FRH Trabajos de grado de especialización · Trabajos de grado 2026 Ficha y resumen

Diseño de estrategias de capacitación y desarrollo para fortalecer la transformación digital del talento humano en el sector industrial de la ciudad de Cuenca - Ecuador en el periodo 2026

Autor/a

Viviana Patricia Castrillón Vizcaíno MBA Especialidad Recursos Humanos y Desarrollo Digital del Talento Instituto Europeo de Posgrado

Director/a · Tutor/a

Lira Isis Valencia Quecano CUA ORCID

Resumen

Proyecto de investigación-acción cuya finalidad fue diseñar estrategias de capacitación y desarrollo orientadas al fortalecimiento de las competencias digitales del talento humano en ITALIMENTOS Cía. Ltda., Regional Sierra, ciudad de Cuenca. Surgió de la necesidad de fortalecer los procesos de capacitación frente a los desafíos de transformación digital del sector industrial. Se utilizó una metodología investigativa y documental, apoyada en el análisis DAFO como herramienta principal de diagnóstico organizacional, con la que se identificaron debilidades en la digitalización de entrenamientos, brechas en competencias digitales y necesidad de actualización tecnológica del personal. Como solución, se propuso un plan estratégico de capacitación basado en competencias, formación continua y uso de herramientas tecnológicas para mejorar el desempeño laboral, la adaptación al cambio y la eficiencia organizacional.

Palabras clave

Transformación digital Talento humano Competencias digitales Capacitación laboral Desarrollo organizacional Gestión del talento humano Adaptación tecnológica Sector agroindustrial

Metadatos

Código institucional: PROD-2026-6147
Idioma: Español
Grupo(s): Sinergia digit@l (COL0151911)
Línea de investigación: Gestión del Talento Humano y Comportamiento Organizacional
Programa: Administración y Dirección de Empresas
Área OCDE: Ciencias Sociales · Economía y negocios
URI Minerva: https://sgi.redsummaeducation.education/minerva/item/6848

Ficha y resumen El texto completo se publica cuando el autor firma la autorización.

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Viviana Patricia Castrillón Vizcaíno, Lira Isis Valencia Quecano (2026). Diseño de estrategias de capacitación y desarrollo para fortalecer la transformación digital del talento humano en el sector industrial de la ciudad de Cuenca - Ecuador en el periodo 2026. https://sgi.redsummaeducation.education/minerva/item/6848

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AU  - Viviana Patricia Castrillón Vizcaíno
AU  - Lira Isis Valencia Quecano
PY  - 2026
PB  - Corporación Universitaria de Asturias
KW  - Transformación digital
KW  - Talento humano
KW  - Competencias digitales
KW  - Capacitación laboral
KW  - Desarrollo organizacional
KW  - Gestión del talento humano
KW  - Adaptación tecnológica
KW  - Sector agroindustrial
LA  - es
UR  - https://sgi.redsummaeducation.education/minerva/item/6848
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