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108 coincidencias para «Talento humano»
Germán Alirio Cordón Guayambuco
Trabajo Fin de Máster orientado a un diagnóstico organizacional que analiza los factores que inciden en la permanencia del talento humano en el área de Admisiones de la Corporación Universitaria de Asturias, proceso clave en la atracción, …
David Ricardo Africano Franco
Este proyecto de investigación busca brindar una mejor comprensión del impacto de la pandemia del COVID-19 en el clima organizacional de Copetran a través de teorías como el Clima Organizacional de García Rubiano y la Teoría de Sistemas de…
David Ricardo Africano Franco
El proyecto formula estrategias para implementar competencias integrales orientadas al fortalecimiento del talento humano, con el fin de mejorar los índices de satisfacción de los clientes en el restaurante Manhattan SAI (San Andrés isla).…
Johan Enrique Ortiz Guzmán
El presente proyecto de aplicación analiza la relación entre la carga laboral de los trabajadores y la calidad de la atención al usuario en la Cruz Roja Colombiana, sede SAMU Alquería, en Bogotá, durante el segundo semestre de 2026. El obj…
Andres David Serrato Guana
La gestión de la glosa constituye uno de los retos financieros y administrativos para los responsables de administrar los recursos del Sistema General de Seguridad Social en Salud, debido a deficiencias en los procesos de auditoría, concil…
Johan Enrique Ortiz Guzmán
Proyecto de aplicación, desarrollado bajo el enfoque de investigación-acción, cuyo propósito es diseñar un Plan de Auditoría Participativa para la Fundación Niña María, orientado al fortalecimiento de la gestión de calidad en la atención i…
Lira Isis Valencia Quecano
El proyecto desarrolló una propuesta para fortalecer la gestión del talento humano en Productos Fritos Los Lanceros, empresa dedicada a la producción y comercialización de pasabocas o snacks, con aproximadamente 20 colaboradores. Se realiz…
Luis Carlos Cardenas Ortíz
Informe final de asistencia de investigación vinculada al proyecto 'Innovación y competitividad organizacional en el Atlántico: factores determinantes y oportunidades de desarrollo'. Mediante una revisión documental analítica y crítica de …
Luis Carlos Cardenas Ortíz
Informe técnico final de la asistencia de investigación en el proyecto 'Innovación y competitividad organizacional en el Atlántico: factores determinantes y oportunidades de desarrollo'. Con un enfoque mixto (cualitativo y cuantitativo) y …
Pedro Fabricio Echeverria Briones
Este trabajo fin de máster presenta una propuesta de intervención para fortalecer la gestión de identidades y accesos en NovaMarket Iberia S.L., empresa ficticia española de comercio electrónico con 85 personas y cinco sistemas corporativo…
Ruby Lorena Carrillo Barbosa
El trabajo aborda el coaching organizacional como estrategia de gestión del talento humano orientada a prevenir el riesgo de burnout y fortalecer el bienestar laboral en MiLo Beca Mundo. Se centra en el proceso de asesoría, gestión y segui…
Johan Enrique Ortiz Guzmán
La humanización de la atención es una dimensión transversal de la calidad asistencial, especialmente en las unidades de cuidados intensivos pediátricos (UCIP). Este proyecto de aplicación, bajo metodología de investigación-acción, se centr…
David Ricardo Africano Franco
El trabajo aborda la transformación operativa del modelo de negocio de hipermercados mediante la formulación e implementación del Proyecto Sirena 360, una estrategia orientada a la eficiencia omnicanal, la optimización logística y la moder…
Helga Ofelia Dworaczek Conde
La Secretaría de Salud de Medellín enfrenta un incremento sostenido de la demanda de atención especializada en salud mental, lo que presiona el Proceso de Gestión de Servicios de Salud y dificulta el acceso oportuno, la continuidad del tra…
Yazmid Adriana Carrillo Barbosa
Este proyecto analiza una problemática operativa identificada en una Agencia de Gestión y Colocación de Empleo vinculada al Servicio Público de Empleo de Colombia. La intervención se centra en el proceso mediante el cual la agencia recibe …
Lira Isis Valencia Quecano
El proyecto busca fortalecer la coordinación y comunicación interna entre las dependencias de planeación, hacienda, contratación y atención al ciudadano de la Alcaldía Distrital de Santa Marta, para mejorar la eficiencia administrativa y l…
Lira Isis Valencia Quecano
Proyecto de investigación-acción cuya finalidad fue diseñar estrategias de capacitación y desarrollo orientadas al fortalecimiento de las competencias digitales del talento humano en ITALIMENTOS Cía. Ltda., Regional Sierra, ciudad de Cuenc…
Andrea Peña Rodriguez
El presente proyecto analiza la insuficiencia de talento humano en los procesos de la aeronáutica civil, teniendo en cuenta los procesos operacionales y administrativos que conllevan el sobrevuelo nacional, identificando las causas y efect…
Julián Camilo Ortega Gómez
Interactive Contact Center es una empresa de BPO especializada en servicios de interpretación médica e interacción omnicanal, con operaciones en Centroamérica y Sudamérica. La organización enfrenta un problema crítico de ausentismo no plan…
Lira Isis Valencia Quecano
El presente proyecto de aplicación aborda la brecha crítica de competencias digitales y de liderazgo híbrido en los mandos medios de la Gerencia Nacional de Talento Humano de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP. Mediante l…