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Aplicación de inteligencia artificial generativa para la optimización del reclutamiento y selección de personal en FDR Estudios y Proyectos de Ingeniería S.C.

La transformación digital ha reconfigurado la gestión del talento humano, introduciendo herramientas de Inteligencia Artificial Generativa (IAGen) para optimizar procesos críticos. El presente proyecto de investigación …

Optimización del proceso de reclutamiento en empresas de trabajo temporal mediante herramientas digitales y gestión estratégica del talento

El Trabajo de Fin de Máster que se presenta se centra en el análisis y propuesta de transformación digital en el proceso de reclutamiento y gestión del talento en una empresa de trabajo temporal (ETT). Estas empresas se…

Modelo de evaluación, desarrollo y plan de carrera ENMIRA-Medios de Impacto

El presente Trabajo Fin de Máster (TFM) desarrolla una intervención de Gestión del Talento Humano en ENMIRA–Medios de Impacto, empresa ecuatoriana dedicada a publicidad exterior (OOH), medios digitales y producción gráf…

Optimización del proceso de reclutamiento y selección en la empresa Tiempos S.A.S. mediante la implementación de un modelo estandarizado

El presente proyecto de aplicación se desarrollará en la empresa TIEMPOS S.A.S, con el propósito de optimizar los procesos de reclutamiento y selección del personal en el contexto de las empresas de servicios temporales…

Adaptación de Estrategias de Reclutamiento y Selección en un Mundo Digital: Abordando la Adicción al Internet en el Ámbito Laboral