Diseño de un modelo de gestión del conocimiento para fortalecer el aprendizaje organizacional del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en Maurel & Prom Colombia

Resumen

Las organizaciones del sector de hidrocarburos generan continuamente conocimiento derivado de la implementación de sus Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Sin embargo, la dispersión de la información y la ausencia de mecanismos estructurados para su integración, conservación y transferencia pueden limitar el aprovechamiento de los activos de conocimiento y el fortalecimiento del aprendizaje organizacional. En este contexto, el presente proyecto tuvo como objetivo diseñar un Modelo Integral de Gestión del Conocimiento Preventivo para Maurel & Prom Colombia, orientado a fortalecer el aprendizaje organizacional y la apropiación del conocimiento asociado al SG-SST. Para su desarrollo se empleó la metodología de investigación-acción, la cual permitió realizar el diagnóstico de la situación actual, analizar las oportunidades de mejora y formular una propuesta ajustada a las necesidades de la organización. Como resultado, se diseñó un modelo que integra personas, procesos, información, tecnología y mecanismos de gobernanza para facilitar la captura, organización, conservación, transferencia, aplicación y mejora continua del conocimiento preventivo. La propuesta aprovecha la infraestructura tecnológica existente y plantea una estrategia viable para fortalecer la memoria organizacional, la toma de decisiones basada en el conocimiento y la cultura preventiva. Se concluye que la implementación de un modelo estructurado de gestión del conocimiento puede contribuir al fortalecimiento del SG-SST, promover la mejora continua y generar valor sostenible para la organización mediante la transformación del conocimiento en un activo estratégico.

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