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FRH Trabajos de grado de especialización · Trabajos de grado · 2026

Propuesta de Mejoramiento del Liderazgo y la Comunicación Interna en el Área de Benefits de G&A Partners Desde la Gestión Humana para el Fortalecimiento de la Eficiencia Operativa y la Experiencia del Cliente Interno

Autor
Juan David Charris Borda (Especialización en Gerencia del Talento Humano)
Director / Tutor
Deidy Gutiérrez Niño CUA

Resumen

La presente investigación tiene como objetivo diseñar una propuesta de intervención orientada al fortalecimiento del liderazgo y la comunicación en el Release Team del área de Benefits de G&A Partners, con el propósito de mejorar el manejo del equipo optimizando el desempeño del proceso. Esto surge a partir de la identificación de una problemática evidenciada por medio de observación, causando falta de claridad en los roles y responsabilidades, aparición de liderazgos informales y deficiencias en la comunicación entre el líder y los colaboradores, situaciones que generan reprocesos, conflictos internos y desorganización en la atención de requerimientos del área comercial. La investigación se desarrolla bajo un método cualitativo, mediante la metodología de investigación-acción, empleando como técnicas de diagnóstico la observación participante y análisis documental. Con base en los hallazgos obtenidos, se plantea una propuesta de intervención que incluye el levantamiento y formalización de funciones, la socialización de roles, talleres de comunicación asertiva, sesiones de coaching para el líder y actividades de seguimiento y evaluación. Se espera que la implementación de estas acciones fortalezca el liderazgo formal, la mejora de la comunicación organizacional, la reducción de reprocesos y el fortalecimiento del trabajo colaborativo, generando mayor eficiencia operativa del Release Team y en el cumplimiento de objetivos estratégicos del área de Benefits.

Palabras clave

Coaching Comunicación organizacional Gestión del talento humano Levantamientos de cargo Liderazgo
Solo metadatos disponibles. El documento original puede consultarse en la URL oficial del editor (ver tabla de metadatos abajo).

Metadatos

Código institucional PROD-2026-4329
Idioma ES
Grupo(s) Sinergia digit@l (COL0151911)
Línea de investigación Gestión del Talento Humano y Comportamiento Organizacional
Programa Mercadeo Digital
Área OCDE Ciencias Sociales
URI Minerva https://sgi.redsummaeducation.education/minerva/item/4251
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APA 7
Juan David Charris Borda, Deidy Gutiérrez Niño (2026). Propuesta de Mejoramiento del Liderazgo y la Comunicación Interna en el Área de Benefits de G&A Partners Desde la Gestión Humana para el Fortalecimiento de la Eficiencia Operativa y la Experiencia del Cliente Interno. https://sgi.redsummaeducation.education/minerva/item/4251
BibTeX
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