Saltar al contenido
📚 Repositorio Minerva · Red Summa Education
RedCol MinCiencias · OAI-PMH · Acceso institucional
Minerva
FRH Trabajos de grado de especialización · Trabajos de grado · 2026

Gestión del clima organizacional y su impacto en el compromiso laboral de los colaboradores en los puntos de venta de Juan Valdez

Autores
Diana Carolina Hernandez Diaz (Especialización en Gerencia del Talento Humano) · Isabel Cristina Botina Mora (Especialización en Gerencia del Talento Humano) · Agel Amaury Archbold Myles (Especialización en Gerencia del Talento Humano)
Director / Tutor
Lira Isis Valencia Quecano CUA

Resumen

El presente trabajo tiene como propósito analizar la gestión del clima organizacional y su impacto en el compromiso laboral de los colaboradores en los puntos de venta de Juan Valdez. El estudio se desarrolla bajo un enfoque cualitativo, de alcance descriptivo y propositivo, y se apoya en la metodología de investigación-acción en su fase diagnóstica y de diseño. Es importante señalar que los autores no mantienen vínculo laboral con la organización y que el proyecto no contempla la ejecución de la propuesta formulada. La investigación se fundamenta en el análisis de información secundaria proveniente de documentos institucionales, literatura académica y fuentes especializadas en gestión del talento humano y sector retail. Los resultados del diagnóstico evidencian que la alta carga operativa, especialmente en periodos de mayor afluencia de clientes, incide negativamente en la percepción del clima organizacional y en el compromiso laboral de los colaboradores. A partir de estos hallazgos, se formula una propuesta de mejora orientada a la optimización de la carga operativa y al fortalecimiento del clima organizacional, con el fin de contribuir al bienestar del personal y a la eficiencia del proceso operativo.

Palabras clave

Clima organizacional Compromiso laboral Carga operativa Retail Puntos de venta
📄 Documento disponible
Modalidad de publicación: Publicación completa
⬇ Descargar PDF

Metadatos

Código institucional PROD-2026-4107
Idioma ES
Grupo(s) S@beres Educativos (COL0229039)
Línea de investigación Gestión del Talento Humano y Comportamiento Organizacional
Programa Administración y Dirección de Empresas
Área OCDE Ciencias Sociales
URI Minerva https://sgi.redsummaeducation.education/minerva/item/4029
📋 Citar este recurso (APA / BibTeX)
APA 7
Diana Carolina Hernandez Diaz, Isabel Cristina Botina Mora, Agel Amaury Archbold Myles, Lira Isis Valencia Quecano (2026). Gestión del clima organizacional y su impacto en el compromiso laboral de los colaboradores en los puntos de venta de Juan Valdez. https://sgi.redsummaeducation.education/minerva/item/4029
BibTeX
@article{DianaCarolinaHernandezDiaz2026,
  title   = {Gestión del clima organizacional y su impacto en el compromiso laboral de los colaboradores en los puntos de venta de Juan Valdez},
  author  = {Diana Carolina Hernandez Diaz and Isabel Cristina Botina Mora and Agel Amaury Archbold Myles and Lira Isis Valencia Quecano},
  year    = {2026},
  url     = {https://sgi.redsummaeducation.education/minerva/item/4029}
}
👁 1
Visualizaciones
⬇ 0
Descargas
✓ Producto avalado institucionalmente por la Vicerrectoría de Investigaciones de Red Summa Education.