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Propuesta de implementación de un modelo de gestión del talento humano en la empresa Moto Partes F.M

Camilo Mauricio Grillo Torres

Propuesta de un plan de gestión del talento humano para empresas en proceso de reestructuración

Camilo Mauricio Grillo Torres

Plan de mejoramiento en los procesos de selección y desarrollo del talento humano de la empresa Almacenes Fuller S.A.S

Lira Isis Valencia Quecano

El papel de la cultura digital en las estrategias para gestionar el talento humano

Lira Isis Valencia Quecano

Análisis del uso de las TICs en la gestión del talento humano, para promover la equidad de género en las organizaciones en Colombia

Lira Isis Valencia Quecano

Plan de mejoramiento del proceso administrativo: recuperación oportuna de cartera y minimización del índice de rotación del talento humano en la empresa Glassve S.A.S

Magda Alejandra Martinez Daza

Inteligencia artificial y gestión del talento humano

Lira Isis Valencia Quecano

Informe técnico consultoría: Talento Jurídico SAS

Deidy Gutiérrez Niño

Impulsando la transformación digital: el rol estratégico del talento humano

Lira Isis Valencia Quecano

Participación del docente investigador Lira Isis Valencia Quecano en el evento "Impulsando la Transformación Digital: El Rol Estratégico del Talento Humano", espacio académico orientado al intercambio de conocimientos, experiencias investi…

Impacto de fusiones y adquisiciones en la gestión del talento humano y la cultura organizacional

Lira Isis Valencia Quecano

Análisis de las estrategias que se utilizan en la administración del talento humano en el supermercado la quinta de la ciudad de Barrancabermeja, Santander, Colombia

Lira Isis Valencia Quecano

Estrategias de retención del talento humano para una cooperativa de ahorro y crédito colombiana

Lira Isis Valencia Quecano

La guerra por el talento en la subregión de Urabá: cómo participan las empresas bananeras

Lina María Hurtado Peláez

Propuesta para la creación del departamento de talento humano en la empresa Olarte y Jaramillo Construcciones SAS

Lina María Hurtado Peláez

Plan de mejoramiento aplicación de evaluación de desempeño por objetivos en el área de talento humano de la Organización Humana Intregal – OHI

Lina María Hurtado Peláez

Employer branding como estrategia de retención del talento en las organizaciones

Lina María Hurtado Peláez

Ati3mpo avanza en la construcción de sus políticas de talento humano

Lina María Hurtado Peláez

Implementación área gestión talento humano Soluciones Ortopédicas Limitada

Lina María Hurtado Peláez

Informe de investigacón E- Learning como estrategia para el desarrollo del talento humano

Lira Isis Valencia Quecano

Informe de investigación titulado "Informe de investigacón E- Learning como estrategia para el desarrollo del talento humano" elaborado por Lira Isis Valencia Quecano, documento que sistematiza hallazgos, reflexiones y recomendaciones deri…

Desarrollo del talento humano y gamificación en las organizaciones

Lira Isis Valencia Quecano

Participación del docente investigador Lira Isis Valencia Quecano en el evento "Desarrollo del talento humano y gamificación en las organizaciones", espacio académico orientado al intercambio de conocimientos, experiencias investigativas y…