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138 coincidencias para «Talento»
Lira Isis Valencia Quecano
Este proyecto de aplicación profesional tiene como objetivo diseñar un plan de acción para reducir la alta rotación de los trabajadores temporales asignados a las empresas cliente de Iman Temporing ETT. La alta rotación en el sector de las…
Germán Alirio Cordón Guayambuco
Trabajo Fin de Máster orientado a un diagnóstico organizacional que analiza los factores que inciden en la permanencia del talento humano en el área de Admisiones de la Corporación Universitaria de Asturias, proceso clave en la atracción, …
David Ricardo Africano Franco
Este proyecto de investigación busca brindar una mejor comprensión del impacto de la pandemia del COVID-19 en el clima organizacional de Copetran a través de teorías como el Clima Organizacional de García Rubiano y la Teoría de Sistemas de…
David Ricardo Africano Franco
El proyecto formula estrategias para implementar competencias integrales orientadas al fortalecimiento del talento humano, con el fin de mejorar los índices de satisfacción de los clientes en el restaurante Manhattan SAI (San Andrés isla).…
Johan Enrique Ortiz Guzmán
El presente proyecto de aplicación analiza la relación entre la carga laboral de los trabajadores y la calidad de la atención al usuario en la Cruz Roja Colombiana, sede SAMU Alquería, en Bogotá, durante el segundo semestre de 2026. El obj…
Andres David Serrato Guana
La gestión de la glosa constituye uno de los retos financieros y administrativos para los responsables de administrar los recursos del Sistema General de Seguridad Social en Salud, debido a deficiencias en los procesos de auditoría, concil…
Johan Enrique Ortiz Guzmán
Proyecto de aplicación, desarrollado bajo el enfoque de investigación-acción, cuyo propósito es diseñar un Plan de Auditoría Participativa para la Fundación Niña María, orientado al fortalecimiento de la gestión de calidad en la atención i…
Lira Isis Valencia Quecano
El proyecto desarrolló una propuesta para fortalecer la gestión del talento humano en Productos Fritos Los Lanceros, empresa dedicada a la producción y comercialización de pasabocas o snacks, con aproximadamente 20 colaboradores. Se realiz…
Luis Carlos Cardenas Ortíz
Informe final de asistencia de investigación vinculada al proyecto 'Innovación y competitividad organizacional en el Atlántico: factores determinantes y oportunidades de desarrollo'. Mediante una revisión documental analítica y crítica de …
Luis Carlos Cardenas Ortíz
Informe técnico final de la asistencia de investigación en el proyecto 'Innovación y competitividad organizacional en el Atlántico: factores determinantes y oportunidades de desarrollo'. Con un enfoque mixto (cualitativo y cuantitativo) y …
Camilo Mauricio Grillo Torres
Velillads es una agencia colombiana de marketing de influencia que gestiona talentos UGC/IGC sin un repositorio consolidado de desempeño. Las métricas llegan como capturas de pantalla, el histórico queda distribuido entre diferentes herram…
Pedro Fabricio Echeverria Briones
Este trabajo fin de máster presenta una propuesta de intervención para fortalecer la gestión de identidades y accesos en NovaMarket Iberia S.L., empresa ficticia española de comercio electrónico con 85 personas y cinco sistemas corporativo…
Ruby Lorena Carrillo Barbosa
El trabajo aborda el coaching organizacional como estrategia de gestión del talento humano orientada a prevenir el riesgo de burnout y fortalecer el bienestar laboral en MiLo Beca Mundo. Se centra en el proceso de asesoría, gestión y segui…
Ruby Lorena Carrillo Barbosa
La continuidad de los objetivos organizacionales se ve comprometida cuando la posición de liderazgo se ausenta y no se cuenta con el talento listo para ocuparla. En HH Global, el diagnóstico identificó la ausencia de un modelo formal de su…
Ruby Lorena Carrillo Barbosa
El proyecto analiza la problemática derivada de la escasez de personas competentes y cualificadas en el sector de la automoción, especialmente en el área de mecanizado, que dificulta la cobertura de puestos vacantes y afecta la capacidad p…
Johan Enrique Ortiz Guzmán
La humanización de la atención es una dimensión transversal de la calidad asistencial, especialmente en las unidades de cuidados intensivos pediátricos (UCIP). Este proyecto de aplicación, bajo metodología de investigación-acción, se centr…
Daniel Andrés Rodríguez
Trabajo Fin de Máster enmarcado en la metodología de investigación-acción que diseña y planifica una solución operativa frente a la ineficacia del modelo de formación telemática estandarizada en prevención de riesgos laborales (PRL) y su i…
Ruby Lorena Carrillo Barbosa
El presente Trabajo Fin de Máster analiza la gestión de la plantilla de Sunny Hotels Resort, establecimiento hotelero ubicado en Málaga (España), centrándose en los departamentos de mayor operativa: Pisos, Cocina y Restaurante-Comedor. El …
Deidy Gutiérrez Niño
La alta rotación del talento comercial representa un desafío para las empresas BPO por sus efectos sobre la continuidad de la operación, el desempeño de los equipos y los recursos de selección, capacitación y adaptación. El trabajo propone…
David Ricardo Africano Franco
El trabajo aborda la transformación operativa del modelo de negocio de hipermercados mediante la formulación e implementación del Proyecto Sirena 360, una estrategia orientada a la eficiencia omnicanal, la optimización logística y la moder…