Transformación organizativa en OPDENERGY: hacia un modelo ágil, sostenible y orientado a la excelencia en gestión de proyectos
Autor/a
- Jorge Colomer Aguilera Máster en Project Management Instituto Europeo de Posgrado
Director/a · Tutor/a
Resumen
El trabajo diseña una transformación organizativa integral en OPDENERGY (OPDE), productor independiente de energía (IPP) internacional. Identifica como problema la desalineación entre el modelo jerárquico tradicional y las exigencias del entorno global: silos, procesos rígidos y baja visibilidad multiproyecto. Propone una solución híbrida que integra PMBOK, metodologías Agile (Scrum, Kanban), gestión del cambio (Kotter) y Value-Based Management, articulada en cuatro líneas: transformación del modelo de Project Management (Enterprise PMO, Project Digital Stack), transformación organizativa y cultural, optimización del entorno multiproyecto y reposicionamiento de marca alineado con ESG. Incluye fases de implementación con pilotos Agile, KPIs, estimación de inversión e impacto en flujo de caja, y análisis de riesgos.
Palabras clave
Metadatos
- Código institucional
- PROD-2026-6108
- Idioma
- Español
- Grupo(s)
- Advanced Studies in Business & Economic Sciences (ABS-ES) Hub (COL0237088)
- Línea de investigación
- Gestión de Proyectos y Transformación Organizacional
- Programa
- Especialización en Dirección de Empresas
- Área OCDE
- Ciencias Sociales · Economía y negocios
- URI Minerva
- https://sgi.redsummaeducation.education/minerva/item/6809