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FRH Trabajos de grado de maestría · Trabajos de grado 2026 Ficha y resumen

Transformación organizativa en OPDENERGY: hacia un modelo ágil, sostenible y orientado a la excelencia en gestión de proyectos

Autor/a

  • Jorge Colomer Aguilera Máster en Project Management Instituto Europeo de Posgrado

Director/a · Tutor/a

Resumen

El trabajo diseña una transformación organizativa integral en OPDENERGY (OPDE), productor independiente de energía (IPP) internacional. Identifica como problema la desalineación entre el modelo jerárquico tradicional y las exigencias del entorno global: silos, procesos rígidos y baja visibilidad multiproyecto. Propone una solución híbrida que integra PMBOK, metodologías Agile (Scrum, Kanban), gestión del cambio (Kotter) y Value-Based Management, articulada en cuatro líneas: transformación del modelo de Project Management (Enterprise PMO, Project Digital Stack), transformación organizativa y cultural, optimización del entorno multiproyecto y reposicionamiento de marca alineado con ESG. Incluye fases de implementación con pilotos Agile, KPIs, estimación de inversión e impacto en flujo de caja, y análisis de riesgos.

Palabras clave

Metadatos

Código institucional
PROD-2026-6108
Idioma
Español
Grupo(s)
Advanced Studies in Business & Economic Sciences (ABS-ES) Hub (COL0237088)
Línea de investigación
Gestión de Proyectos y Transformación Organizacional
Programa
Especialización en Dirección de Empresas
Área OCDE
Ciencias Sociales · Economía y negocios
URI Minerva
https://sgi.redsummaeducation.education/minerva/item/6809