Diseño de un programa de intervención ergonómica basado en la gestión de riesgos para la prevención de trastornos musculoesqueléticos en personal administrativo de la empresa Synergy Consulting S.A

Resumen

El siguiente trabajo propone el diseño de un programa de intervención ergonómica en la prevención de trastornos musculoesqueléticos (TME). Este trabajo se centra en una implantación para la empresa Synergy Consulting S.A. La relevancia de esta investigación radica en que los TME son una sintomatología común en los trabajadores de distintas empresas, mostrándose como una sintamología dolorosa en la región cervical, zona lumbar, así como en las extremidades, concretando estas patologías para el personal administrativa, fuente de estudio del trabajo. Este problema de salud se asocia factores de riesgo biomecánicos, así como organizacionales, tales como posturas estáticas prolongadas, movimientos repetitivos, a causa de la digitalización, y un diseño inadecuado de los puestos de trabajo. El diagnóstico inicial par de una evaluación del riesgo en los puestos de trabajo, a partir de los resultados obtenidos se planifica una solución, basándose en estándares internacionales, como puede ser las normas ISO 45001. La solución prevista abarca diferentes partes, para intentar conseguir una solución eficaz y cuantificable, por un lado, controles administrativos, con la implementación de pautas activas, rotación de tarea, y la inclusión de un programa formativo que permita a los trabajadore conocer los TME y como prevenirlos con una correcta higiene postural. Por otro lado, la implementación de controles de ingeniería, adquiriendo, por parte de la empresa, mobiliario ergonómico, así como una correcta distribución de los puestos de trabajo. Hay que tener en cuenta los trabajadores, así como sus posibles reticencias al cambio, teniendo que hacer un trabajo previo con ellos. Por último se tiene en cuenta el análisis de coste-beneficio, para ello la alta dirección ha de poder tener certezas de que la inversión proyecta un retorno favorable, el cual se podrá demostrar, a medio/largo plazo con la reducción del absentismo laboral, y la no perdida de la productividad por parte de los trabajadores, demostrando que la inversión en ergonomía es una estrategia que no solo va a generar beneficios en los trabajadores, si no también beneficios en la empresa.

Palabras clave

Metadatos

Código institucional

PROD-2026-6079

Idioma

Español

Grupo(s)

Advanced Studies in Business & Economic Sciences (ABS-ES) Hub (COL0237088)

Línea de investigación

Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales

Programa

Administración y Dirección de Empresas

Área OCDE

Ciencias Sociales

URI Minerva

https://sgi.redsummaeducation.education/minerva/item/6780