Determinación de la jurisdicción competente y la integración normativa en controversias derivadas de accidentes de trabajo por fallas en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) análisis jurisprudencial de la Corte Suprema de Justicia y la Corte Constitucional colombiana

Resumen

El presente trabajo analiza, desde una perspectiva jurídico-documental y hermenéutica, los criterios de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia relacionados con la responsabilidad patronal derivada de accidentes de trabajo ocurridos en actividades de alto riesgo, especialmente trabajo en alturas, y con la integración normativa del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social y el Código General del Proceso. El estudio parte de un caso hipotético en el que un trabajador de una empresa privada de manufactura sufre un accidente grave durante una labor en alturas, en un contexto caracterizado por ausencia de capacitación específica, deficiencias en la inspección de equipos y falta de control efectivo de la actividad. La investigación se delimita a la jurisprudencia de una sola Alta Corte: la Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral. Esta decisión metodológica responde a la necesidad de construir una línea jurisprudencial coherente y evitar la mezcla de precedentes de distintas corporaciones. La selección comprende providencias que permiten observar la evolución del deberempresarial de protección, la incidencia de la conducta del trabajador, la carga probatoria de la culpa patronal y la aplicación supletoria del Código General del Proceso. El análisis concluye que la responsabilidad prevista en el artículo 216 del Código Sustantivo del Trabajo exige acreditar la culpa suficientemente comprobada del empleador y el nexo causal con el daño. En materia de trabajo en alturas, la ausencia de procedimientos, capacitación, equipos adecuados y control efectivo puede constituir incumplimiento del deber de protección. La conducta imprudente del trabajador no exonera automáticamente al empleador cuando las omisiones patronales han contribuido causalmente al accidente. Asimismo, la integración del CGP en el proceso laboral debe efectuarse por la vía del artículo 145 del CPTSS y solo ante ausencia de regulación laboral específica.

Palabras clave

Metadatos

Código institucional

PROD-2026-4720

Idioma

Español

Grupo(s)

Sinergia digit@l (COL0151911)

Línea de investigación

Derecho del Trabajo en Nuevas Formas de Empleo

Programa

Derecho

Área OCDE

Ciencias Sociales

URI Minerva

https://sgi.redsummaeducation.education/minerva/item/4642