Propuesta de actualización del manual de funciones técnicas para fortalecer el talento humano en Florida, Valle del Cauca

Resumen

El presente trabajo final de especialización formula una propuesta de actualización técnica para el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales (MEFCL) de los 18 empleos pertenecientes al nivel técnico de la Alcaldía Municipal de Florida (Valle del Cauca). La investigación responde a la obsolescencia estructural del manual vigente (sancionado mediante el Decreto Municipal 078 de 2015), el cual presenta un desfase superior entre las responsabilidades formalizadas y las cargas operativas reales. Bajo una metodología aplicada de carácter mixto (cualitativo y cuantitativo) apoyada en la investigación-acción participativa y el uso del Diagrama de Ishikawa, se diagnosticaron las causas raíz de la ineficiencia operativa, tales como la duplicidad de tareas, el uso limitado de TIC y el incumplimiento del marco normativo nacional (Decreto 1083 de 2015). La solución plantea la reestructuración participativa de las fichas de empleo por competencias, su alineación con el Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) y la definición de un plan de acción de 24 semanas valorado en $16.000.000 COP. Esta intervención reducir riesgos jurídicos a la entidad ante entes de control, optimiza la Evaluación del Desempeño Laboral (EDL) y fortalece la capacidad institucional para el logro de las metas del Plan de Desarrollo Territorial 2024-2027.

Palabras clave

Metadatos

Código institucional

PROD-2026-4692

Idioma

Español

Grupo(s)

Sinergia digit@l (COL0151911)

Línea de investigación

Gestión Pública, Gobernanza y Políticas Públicas

Programa

Negocios Internacionales

Área OCDE

Ciencias Sociales

URI Minerva

https://sgi.redsummaeducation.education/minerva/item/4614