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FRH Trabajos de grado de especialización · Trabajos de grado · 2026

Desarrollo Jurisprudencial de la Protección a las Mujeres Contratistas de Prestación de Servicios Frente a Actuaciones Discriminatorias Derivadas del Embarazo y la Maternidad en la Administración Pública

Autores
Kened Andres Morales Vargas (Especialización en Derecho Administrativo) · Andrea Natalia Zuñiga Romo (Especialización en Derecho Administrativo) · Leidy Paola Medina Perez (Especialización en Derecho Administrativo)
Director / Tutor
Ivon Dayann Gil Pedreros CUA

Resumen

La presente investigación analiza la evolución jurisprudencial de la Corte Constitucional colombiana respecto de la protección otorgada a las mujeres vinculadas mediante contratos de prestación de servicios frente a actuaciones discriminatorias derivadas del embarazo y la maternidad en la Administración Pública durante el período comprendido entre 2010 y 2026. Mediante la aplicación de la metodología de línea jurisprudencial propuesta por Diego López Medina, se identificaron las sentencias más relevantes en la construcción del precedente constitucional, tomando como punto de partida la Sentencia T-069 de 2010 y como sentencia hito la SU-070 de 2013. El estudio permitió evidenciar que la jurisprudencia constitucional ha evolucionado desde una interpretación centrada en la naturaleza formal del vínculo contractual hacia una protección basada en los principios de igualdad material, dignidad humana, no discriminación, estabilidad ocupacional reforzada y protección especial de la maternidad. Asimismo, se identificó que la Corte Constitucional ha reconocido que la protección de las mujeres gestantes no depende exclusivamente de la existencia de una relación laboral, sino que puede extenderse a las contratistas de prestación de servicios cuando la terminación o no renovación del vínculo se encuentra relacionada con el embarazo o la maternidad. Como resultado, se concluye que la línea jurisprudencial ha consolidado un precedente uniforme orientado a impedir prácticas discriminatorias y a garantizar la protección efectiva de los derechos fundamentales de las mujeres contratistas, imponiendo a las entidades públicas el deber de justificar objetivamente cualquier decisión que afecte la continuidad del vínculo durante el embarazo o la maternidad.

Palabras clave

Estabilidad ocupacional reforzada Contratos de prestación de servicios Maternidad Embarazo Discriminación Corte Constitucional Administración pública
📄 Documento disponible
Modalidad de publicación: Publicación completa
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Metadatos

Código institucional PROD-2026-4415
Idioma ES
Grupo(s) Sinergia digit@l (COL0151911)
Línea de investigación Derecho Administrativo y Regulación Empresarial
Programa Derecho
Área OCDE Ciencias Sociales
URI Minerva https://sgi.redsummaeducation.education/minerva/item/4337
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APA 7
Kened Andres Morales Vargas, Andrea Natalia Zuñiga Romo, Leidy Paola Medina Perez, Ivon Dayann Gil Pedreros (2026). Desarrollo Jurisprudencial de la Protección a las Mujeres Contratistas de Prestación de Servicios Frente a Actuaciones Discriminatorias Derivadas del Embarazo y la Maternidad en la Administración Pública. https://sgi.redsummaeducation.education/minerva/item/4337
BibTeX
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