La transformación digital de las relaciones laborales ha generado nuevos desafíos para la protección de los derechos fundamentales de los trabajadores, especialmente frente al uso permanente de herramientas tecnológicas y medios de comunicación digital fuera de la jornada laboral. En este contexto, la presente investigación analiza la evolución jurisprudencial de la Corte Constitucional colombiana en materia de desconexión laboral, disponibilidad permanente, salud mental y protección frente a riesgos psicosociales, con el propósito de identificar los límites constitucionales al ejercicio del poder subordinante del empleador en entornos de comunicación digital entre los años 2021 y 2026. La investigación se desarrolló mediante una metodología cualitativa con enfoque jurídico y jurisprudencial, utilizando la técnica de línea jurisprudencial propuesta por López Medina. Como punto de partida metodológico e indexador se tomó la Sentencia C-331 de 2023, a partir de la cual se identificaron las principales subreglas constitucionales relacionadas con el derecho al descanso, la desconexión laboral y la protección de la salud mental del trabajador. Así mismo, se analizaron providencias relevantes que permitieron reconstruir la evolución del precedente constitucional sobre estas materias. Los resultados evidencian que la Corte Constitucional ha ampliado progresivamente la protección de los trabajadores frente a fenómenos asociados con la hiperconectividad laboral. Inicialmente, la jurisprudencia centró su atención en la garantía del descanso y las vacaciones como manifestaciones esenciales del trabajo digno. Posteriormente, reconoció expresamente la desconexión laboral como un derecho humano laboral y, más recientemente, incorporó la protección de la salud mental y la prevención de riesgos psicosociales como elementos fundamentales dentro de las relaciones de trabajo contemporáneas.
| Código institucional | PROD-2026-4341 |
| Idioma | ES |
| Grupo(s) | Sinergia digit@l (COL0151911) |
| Línea de investigación | Derecho del Trabajo en Nuevas Formas de Empleo |
| Programa | Derecho |
| Área OCDE | Ciencias Sociales |
| URI Minerva | https://sgi.redsummaeducation.education/minerva/item/4263 |
Maria Angelica Castro Niño, Danielle Torres Pinilla, Ivon Dayann Gil Pedreros (2026). Ciberacoso laboral y desconexión digital en Colombia: evolución jurisprudencial de la Corte Constitucional sobre los límites a la disponibilidad permanente del trabajador en entornos de comunicación digital (2021-2026). https://sgi.redsummaeducation.education/minerva/item/4263
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