Esta investigación analiza, desde la perspectiva del Derecho Administrativo y el control de legalidad, la evolución de la jurisprudencia en Colombia respecto a la estabilidad laboral reforzada de mujeres gestantes vinculadas mediante Contratos de Prestación de Servicios (CPS) en el sector público. El estudio examina la tensión entre la potestad discrecional de la administración para dar por terminados los contratos por vencimiento del plazo y el mandato constitucional de protección especial a la maternidad. A través de un análisis dinámico de precedentes del Consejo de Estado y la Corte Constitucional entre 2011 y 2026, se identifica un tránsito desde una postura formalista y restrictiva hacia una interpretación garantista que limita el poder de la administración. Se concluye que el vencimiento del plazo no es una causa objetiva legítima si persiste la necesidad del servicio, configurándose una desviación de poder si la desvinculación carece de motivación razonable y desconoce el fuero materno.
| Código institucional | PROD-2026-4304 |
| Idioma | ES |
| Grupo(s) | Sinergia digit@l (COL0151911) |
| Línea de investigación | Derecho Administrativo y Regulación Empresarial |
| Programa | Derecho |
| Área OCDE | Ciencias Sociales |
| URI Minerva | https://sgi.redsummaeducation.education/minerva/item/4226 |
Julieth Maria Petro Cantero, Andres Felipe Clavijo Arango, Ivon Dayann Gil Pedreros (2026). De la libertad de contratación a la protección integral: Análisis jurisprudencial de la desvinculación de las contratistas gestantes en el sector público. https://sgi.redsummaeducation.education/minerva/item/4226
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