Implementación De Un Mapa De Competencias Como Estrategia Para Promover El Crecimiento Individual De Los Empleados

Lourdes Inés Pardo Pardo; Ana Gútiez Calleja; Lina María Hurtado Peláez

FRH Trabajos de grado de maestría · Trabajos de grado · 2024

Implementación De Un Mapa De Competencias Como Estrategia Para Promover El Crecimiento Individual De Los Empleados

Autores

Lourdes Inés Pardo Pardo (Máster en Gerencia de Talento Humano) — Instituto Europeo de Posgrado · Ana Gútiez Calleja (Máster en Gerencia de Talento Humano) — Instituto Europeo de Posgrado

Director / Tutor

Lina María Hurtado Peláez CUA

ℹ Solo metadatos disponibles. El documento original puede consultarse en la URL oficial del editor (ver tabla de metadatos abajo).

Metadatos

Código institucional	PROD-2026-3832
Idioma	ES
Línea de investigación	Gestión del Talento Humano y Comportamiento Organizacional
Área OCDE	Ciencias Sociales
URI Minerva	https://sgi.redsummaeducation.education/minerva/item/3754

📋 Citar este recurso (APA / BibTeX)

APA 7

Lourdes Inés Pardo Pardo, Ana Gútiez Calleja, Lina María Hurtado Peláez (2024). Implementación De Un Mapa De Competencias Como Estrategia Para Promover El Crecimiento Individual De Los Empleados. https://sgi.redsummaeducation.education/minerva/item/3754

BibTeX

@article{LourdesInsPardoPardo2024,
  title   = {Implementación De Un Mapa De Competencias Como Estrategia Para Promover El Crecimiento Individual De Los Empleados},
  author  = {Lourdes Inés Pardo Pardo and Ana Gútiez Calleja and Lina María Hurtado Peláez},
  year    = {2024},
  url     = {https://sgi.redsummaeducation.education/minerva/item/3754}
}

👁 5

Visualizaciones

⬇ 0

Descargas

✓ Producto avalado institucionalmente por la Vicerrectoría de Investigaciones de Red Summa Education.